休日
■月8回休み
■月10日休み
■月130時間勤務
■有給休暇あり
■年始休みあり
このサロンの夢や想い
☆お客様とスタッフ一人一人が主役になれる環境づくり☆
クレアグループはスタッフ同士が日々高め合い成長の出来る職場創りを目指しています。
5年間で100店舗の出店、100名のリーダーの輩出に挑戦しています！
結婚、出産、介護などで勤務時間が短くなっても短時間正社員制度などの勤務形態をご用意しています。
主婦の方でも役職者としてご活躍されている方も多数在籍しています♪
求める人物像
☆ 社長メッセージ☆
私にはサロンの業務経験はありません。
私は20歳で起業して広告業界一筋で進んできました。
弊社は3年前まで広告代理店、テレビ番組の制作などが本業でサロン事業には無縁の会社でした。
3年前サロン事業に出会いそこで新しい発展を目指し広告会社とは別会社を設立しました。
その際に目指すなら日本一との想いで5年間で100店舗を全国へを目標に進んできました。
現在、5年計画の3年を終え全国に65店舗を出店してきました。
この4年目を迎え想う事はもっと合理的でシンプルな方法があるのではないかという事です。
正直な所今の弊社の運営システムがベストだと思っていません。
そこで考えた事はこれから4年目を迎え東日本へ新たな展開を目指す中でまずは経験豊富な方、未経験者の方でも私と一緒に勉強して頂ける方々と出会いこのグループを発展させたいという事でした。
ですので今より成長したい、もっと経営の勉強をしたいと思って頂ける柔軟な方をパートナーとして迎えたいと考えています。
今までの経験生かして一緒に展開して頂ける方を募集しています。
今回新型コロナウィルス感染拡大により解雇や雇用止めされたなどご苦労された方も多くいらっしゃるかと思います。
4月以降求職者が本当に多くほとんどの方が解雇や雇用止めされている方です。
コロナ渦によって業績が悪化した企業は多く弊社もその一社です。
弊社での話ですが、私はまずこの感染症が拡大した際に全社員とWEBを通じて絶対に会社都合での解雇はしないという事を約束をしました。
もちろん本人の希望で転職された方はいらっしゃいますが会社都合での解雇は一人もいません。
それと今回会社の指示で休業に入って頂いたスタッフの皆さんには100%のお給料補償をさせて頂きました。
今後の事は誰にも分からず不安の中で経済活動を行っていく事にはなりますが、今後どのような状況になっても私はスタッフに対し敬意を持って対応する事だけはお約束致します。
私は今、ビジネスに置いてですがチャンスととらえてます。
弊社はこのコロナウィルスの期間中に6月8店舗出店、7月2店舗出店、8月にも5店舗を出店しました。
4月よりスタッフが50名ほど増えています。
大変な時代ですが全員が同じ状況です。その中でも生き抜く為に前を向いて進みましょう！
ご安心して入社して頂ければと思います。
オーナーメッセージ
立場が人をつくり環境が人を育てる。
職場選びは皆さんにとって本当に大切だな人生の岐路だと思います。
だからこそ弊社を選んで頂いた方には感謝をこめて最高の環境で仕事に打ち込んで頂きたい。
そんな思いです。
初めてのサロンをオープンしてはや9年が経ちます。
サロン経営に関して素人な私です。
皆さんと供に成長出来るように日々勉強しています。
そしてスタッフとのコミュニケーションが私の最大の原動力となっています。
弊社は音楽でいうとまだまだBメロの会社です。
この先に待っているサビを想像すると眩しすぎて見えません。
求職者の皆さん！
是非とも力を貸して下さい！！
どんな人が活躍しているか
『キレイ』へのお手伝いができ笑顔になって帰って行くお客様を見る度に
この仕事をやっていてよかったなと嬉しい気持ちになりやりがいや達成感を得ることも多いです。
未経験からスタートしても基礎知識、実技、カウンセリング方法など丁寧に教えて頂けるので安心してお仕事できます。
休日も連休などあり旅行に行ったりプライベートも充実しています♪ONとOFFはしっかりできているのでとても働きやすい環境です♪
スタッフ同士とても仲が良く毎日楽しく働けます♪♪
スキルアップ・教育制度
立場が人をつくり環境が人を育てる。
向上心のある方には是非とも立場をもって頂きたい!
新規出店の立ち上げや、 管理職として一緒にグループを育てていきませんか?
勤務地
大阪府 八尾市 桜ケ丘2丁目76
給与
【正社員】
◇アイリスト
月給:260000円以上
月給 26.0万円〜35.0万円
ゼネラルマネージャー
月給 260,000円~350,000円 +インセンティブ報酬
※サロンでの経験3年以上
◎賞与・昇給有
一緒にエリア展開を行って頂ける方。
エリア巡回可能な方。
経営に興味のある方。
※半年査定にて月給が変動します。
〜クレアトゥールグループ階級制度〜
5等級 エリアディレクター(サロンディレクション)・経営企画室副部長(導入資材/システム考案)・事業部副部長(新規出店マネジメント)
※5等級は本部社員として経営マネジメントに携わって頂きます
6等級 EM(エリアマネージャー/3店舗以上管理者)・シニアインストラクター(経営企画室/全国)・エリア開発上席(事業部)
7等級 GM(店長/大型店舗店長)・チーフインストラクター(経営企画室/各支社)・エリア開発課長(事業部)
8等級 チーフ(小型店舗責任者)・インストラクター(経営企画室/各エリア)・エリア開発主任(事業部)
9等級 SB(店舗リーダー) ※全国100名の育成を目指しております
※能力・経験値・勤務スタンスに応じて採用の際に決定致します
※交代制実働8時間
※地域によって異なります
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
