パソナのバイト応募資格について

基本的には、パソナグループ本体へのアルバイトというのは、募集がほとんどありません。パソナと雇用契約を結びますが、働く場所は他の企業であったり団体であったりという派遣契約となります。その場合には、業界大手だけあり、多種多様な仕事が紹介されます。また、応募先の職種や企業によって事業体をかえており、その職種や企業に特化しているという強みがあります。現在およそ３７種の事業体をもち、その中にも、海外各国に支社があるので、国内はもちろん海外の仕事についても、契約を結ぶことができます。応募資格は、そのため仕事によって違いますので、1件ずつ確認しましょう。

パソナバイトの待遇、メリットとデメリットなど

待遇は、働き方によっても違ってきます。契約社員や派遣社員、派遣されてからそのあと社員に登用されるなど、働き方によって契約の内容も変わります。ただし、全体のメリットとしては、個人ではなかなか発掘できないような、仕事がパソナにはあるということです。求人誌などにも掲載されないような個別の案件もあるため、パソナグループの情報力を活かすことができます。また、就職するためのサポートなども受けられるので、1人での就職活動よりも安心です。しかし、すべてがメリットというわけではなく、デメリットとしては、派遣契約や契約社員でしたら、まず法律によって働ける期間が決まっています。また、パソナとの雇用契約ですが、働く場所は全く違う会社というのが基本ですので、その働く先の会社からもＯＫが出ないと就業できないことがあります。

パソナバイトの面接対策

多種多様な仕事がありますので、一言で具体的な面接対策は言えないというのが本当のところです。しかし、全体に対していえることは、学生からの新卒での就職ではないので、やはり経験や社会人としてのマナーについては期待されることが大きいでしょう。どの企業もそうですが、中途採用者の場合は即戦力としての活躍が望まれます。派遣社員にしても同じことです。いままでの、経験や知識をいかに、その職場で発揮することができるのかを伝えることが大切です。社会人としてのマナーは誰でもできて当たり前と思われがちですが、当たり前だからこそ、できていると面接官に安心感を与えます。「この人なら、しっかり仕事をしてくれそうだ」という印象を持ってもらうことは、合格するための第一歩です。パソナは、他の人材関連企業よりも、スタッフの教育が行き届いていると評判が高いので、面接の際もしっかりと話をしておくことが、のちによい仕事につけることにつながります。

パソナの志望動機の書き方

まずは、今までの経歴にそった内容で志望動機を書くのが良いと思います。履歴書　に加えて職務経歴書についても提出を求められることが多いので、その点についてもしっかりと自分の経験職種や経験内容を確認しておきましょう。その場合に、気を付けたいのが、こんなことは書かなくてもいいだろうと思って省略してしまいがちな職務内容も、実は相手にとっては欲しい情報だったというようなことが良くあります。たとえば、郵便物の仕分けや投函といった業務も立派な職務内容です。簡単な作業だからとおろそかにせず、きっちりとアピールできるようなものにしましょう。また、いままでの経験とまったく違う職種を希望する場合には、どのような気持ちでその職種を希望するのかが面接の場合にきかれることです。たとえ、「やってみたいから」というような気持ちであったとしても、面接の場ではその気持ちをきちんと説明することが求められます。なぜ、やってみたいのか、どうしてそういう気持ちになったのかということを説明できるようにしておきましょう。いままでの、経験した職種では人鳥のことができるようになったので、幅広いキャリアを積みたいというような、前向きな発言は信頼感を生みます。

パソナの身だしなみについて

パソナでの面接時には、服装はオフィスカジュアルで構いません。ジーンズでくるような方も中にはいらっしゃるようですが、おすすめしません。パソナで、面接などを担当する方や、企業から仕事の依頼をうけてくる営業の方はすべて、スーツを着用されていますので、応募する方も、スーツとは言いませんが、ジーンズなどのカジュアルすぎる服装は避ける方が良いでしょう。男性であれば、なにかしらジャケットを着用されることを、お勧めいたします。第一印象で、きちんとしていることをアピールすることも大切です。同じく、派手な化粧や大きなアクセサリーも当日は避けた方が無難です。

パソナの仕事内容について

多くの仕事がありますので、仕事の内容については1件ごとに、確認してください。ここでは、確認するポイントについてご紹介します。まずは、大きく分けてどのような業務内容があるのかを確認します。人事労、経理、営業事務など大きな分類の中のどれにあたるかと確認すると、大まかな職場の雰囲気もわかります。営業事務は、経理などにくらべると、活気のある職場が多いなどイメージがわきます。その次に、その大きな分類の中で、どのような仕事をするのかを確認します。人事といっても幅広く、労務であれば社会保険関連のしごとや、勤怠の管理などもあります。どのような業務を担当するのかで、その会社での仕事量や仕事に対するその会社の考え方がわかります。業務が狭い範囲であれば、企業全体の社員数が多い。多岐にわたる範囲であれば、社員数が少なく、広く経験が詰める。などということが見えてきます。

パソナのアルバイトでよくある質問

ここでは、面接の中で具体的に良く聞かれる質問を挙げておきます。・以前の職場ではどのような業務をされていましたか・その業務は何人の人でおこなっていましたか・その会社を退職した理由はなんですか・この仕事に応募されたきっかけはなんですか　　特に、業務の内容については詳しく説明できるようにしておきましょう。

パソナのバイト体験談

男性

パソナ系列の会社で、介護のアルバイトをしました。正社員の方について、入浴介助をはじめとした生活の介助を行いましたが、思いのほか力の要る仕事だったので、正社員として従事している先輩方は本当にすごいなあと尊敬してやまない日々でした。

男性

パソナで採用アシスタントをしていましたが、魅力的な人が非常に多いという印象が残っています。また、オフィス全体が非常にオシャレです。交通費はアルバイトのスタッフにももちろん支給されます。残業代も支給されます。

アルバイトEX-Press編集部

アルバイトEX-Press編集部です。皆様のお役に立つアルバイト情報をお届けすることライフミッションにしております。

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